Projekt- und Interim-Management HR
Berater Arbeits- und Vertragsrecht
Interessenausgleiche und Sozialpläne

30 Jahre erfolgreiche Praxis als Personalmanager in internationalem Konzern und großen mittelständischen Familienunternehmen des Maschinenbaus und der chemischen Industrie.

Ausgewählte Kompetenzfelder:

• Projektsteuerung und Verhandlungsführer
• Umfangreiche Erfahrung mit Tarifpartnern
• Kollektive und individuelle Vertragsgestaltung
• Firmenverlagerung und Restrukturierung
• Arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen und Führungskräften
• Aufbau von Personalorganisationen und Vertriebsgesellschaften
• Recruiting von Fach- und Führungskräften

Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Strategie, Führungskultur, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen.

Veröffentlichungen:
2007: Die denkbare Alternative: Kündigungsschutz erst nach 12 Monaten
2008: Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
2009: Richtlinien und Alternativen zum Personalabbau
2010: Mitarbeitergespräche-Personalentwicklungsprogramme

Anklickbar bei Google unter Gerd-Arno Müller